护理人员的严重短缺加快护理人员的流动由于社会经济发展和人们对健康的日益重视，护理人员的工作职责、范围、领域都发生了巨大改变，护理工作场所由原来单一的医院转变为医院、社区、家庭等。经济的飞速发展给人们生活水平带来极大，人类的寿命大大延长，上很多发达，如美国、英国、德国都逐步进入老年化社会，很多都面临护理人员严重紧缺的现象。

　　以美国为例，2007年一月份的美国健康杂志公布，2020年美国注册护士短缺将达到34万。中国拥有巨大的人力资源，美国护士资格论证委员会(CGFNS)与我国中心与2003年7月在江西签定，每年在江西举行四次(与各地同步)CGFNS。从2005年元月起，美国又在中国香港设立了美国注册护士(NCLEX-RN)。为适应中国大陆对CGFNS的需求，从2007年7 3月CGFNS点在中国大陆又增加了三个：上海、广州、成都医|学教育网整理。类似护士短缺的现象同样出现在英国、新西兰、澳大利亚、加拿大、沙特阿拉伯等。为缓解护士短缺带来的社会、医疗、服务等问题，发达放宽江西中专护理专业人才的移民政策，此举措吸引越来越多的外籍护士，如印度、菲律宾到境外就业。

　　护理教育是我国宏观医学教育的重要组成部分，肩负着为医疗事业培养合格护理人才的艰巨任务。高素质的江西中专涉外护理人才是我国医疗保健、卫生服务、全民健康的中坚力量，是促进我国卫生事业发展的重要因素。同时，江西中专涉外护理人员也是我国文化、医疗水平、全民素质的形象大使。和护理教育者应抓住难得的时代机遇，充分利用中国卫生事业发展、江西中专护理专业人员急剧短缺的契机，注视江西中专护理专业的发展、加大投入力度，培养更多的江西中专涉外护理人才，加宽学生就业渠道、加快江西中专护理专业人员的交流、促进中国卫生事业发展。